Hoe zou jij je voelen als je wordt ingehuurd voor een matig feestje?
Stel je voor: je bent ingehuurd om een activiteit te begeleiden.
Je komt aan, begroet de mensen, en nét bij de start hoor je:
“Welkom bij ons… matige feestje.”
Dat klinkt… tja, niet direct als een compliment, toch? Je zou kunnen denken:
“Ben ik hier decor voor middelmatigheid?”
Of: “Is dit niet een beetje lullig voor mij?”
En toch voelde het voor mij totaal niet zo. Integendeel zelfs.
Het concept van het ‘matige feestje’
Het idee komt van businesscoach Tibor Olgers.
Zijn visie: niet elk kwartaal is een homerun. Soms mis je je target.
De meeste bedrijven doen in zo’n situatie één van twee dingen:
- Het succesfeestje: Champagne, confetti, groot applaus. Met het hele team naar IJsland om maar een zijstraat te noemen. Alles draait om de cijfers die gehaald zijn. Dat is mooi, maar niet elk kwartaal is zo’n feestje realistisch.
- Het stilzwijgen: Als de cijfers tegenvallen, gebeurt er vaak helemaal niets. Geen feestje, geen bijeenkomst, soms zelfs schaamte of verwijten. Het gevolg: de energie verdwijnt, de verbinding verzwakt.
Tibor stelt daar iets anders tegenover:
👉 vier óók het matige feestje.
Niet omdat middelmatigheid een doel is.
Maar omdat verbinding, ritme en consistentie belangrijker zijn dan alleen de pieken vieren.
Een matig feestje is een moment om stil te staan bij het proces:
- de stappen die wél gezet zijn,
- de lessen die geleerd zijn,
- en vooral: de waarde van samen doorgaan, ook als het resultaat minder glansrijk is.
Het is een eerlijke manier van leiderschap: niet doen alsof alles geweldig gaat, maar ook niet in de schaduw verdwijnen. Het is de kunst om samen te blijven bewegen, ook als de wind tegenzit.
Mijn ervaring als begeleider
En daar stond ik dan, aan het begin van de activiteit, net te horen gekregen dat ik onderdeel was van een matig feestje.
Maar eerlijk: wat ik zag was allesbehalve matig.
Buitenlucht. Vogels. Mensen die lachten, ontspanden en met elkaar in gesprek gingen. Gesprekken die je niet snel voert achter een laptop of in een vergaderzaal.
Juist doordat dit feestje niet draaide om grootse successen, ontstond er ruimte voor echte verbinding. Zonder maskers, zonder druk.
Wat dit ons leert over bevlogenheid
Bevlogenheid gaat niet over altijd winnen.
Het gaat over aanwezig zijn, meedoen en je energie met elkaar delen.
Vogels zijn daar mijn grote leermeesters in.
- Neem ganzen in V-formatie: ze wisselen van positie, niemand draagt de last alleen.
- Een Merel die midden in de winter zingt, niet omdat de omstandigheden perfect zijn, maar omdat hij weet dat het voorjaar eraan komt. Ook al zijn de dagen nog donker en kort.
- Een Roodborst die zijn plek inneemt, ook al is hij klein: aanwezigheid is al kracht.
Diezelfde lessen zie ik terug in een matig feestje:
- Doorgaan ondanks tegenslag.
- Energie vinden in samenzijn.
- Niet wachten tot alles perfect is.
En jij?
Dus ik stel jou dezelfde vraag:
👉 Hoe zou jij je voelen als je aan het begin van een activiteit hoort dat je onderdeel bent van een matig feestje?
Zie je het als een teken van middelmatigheid?
Of herken je juist de kracht van verbinding, realisme en veerkracht?
Voor mij is het glashelder: een matig feestje kan weleens de meest bevlogen plek zijn waar je wilt zijn. Misschien niet altijd, maar toch.
Vier het proces
Misschien hoeven we niet altijd te wachten tot de vlag uit kan. Soms is het vieren van de weg zelf belangrijker dan de uitkomst.
En in die momenten schuilt vaak de meeste wijsheid.
#vitaminev #bevlogenheid #teamontwikkeling #leiderschap #veerkracht #mindset
